El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para llevar adelante una selección de personal eficiente. A lo largo de la capacitación, se enseñará a aplicar técnicas de gestión de competencias, evaluando a los candidatos no solo por sus conocimientos y experiencia, sino también por sus comportamientos y conductas. Esto permitirá una selección alineada a las exigencias del puesto, logrando un mejor desempeño de los futuros colaboradores.

¿A quiénes va dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, y responsables de contratación que deseen incorporar nuevas herramientas y metodologías avanzadas para mejorar sus procesos de selección. También es ideal para aquellos interesados en actualizarse en las últimas tendencias del mercado laboral.

MODALIDAD DE LA CAPACITACION

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CONTENIDO DEL CURSO  

Clase 1: Características de la **Selección de Personal 3.0** y sus ventajas.

Clase 2: Introducción al **Big Data**: recopilación de datos y su aplicación en la selección de candidatos.

Clase 3: Técnicas de evaluación de candidatos – Selección por competencias y **Gamificación**.

Clase 4: Modelos de clasificación: **Árbol de decisión** y **Clustering** aplicados en la selección.

Clase 5: Implementación de estos modelos en tu organización.

Clase 6: **Integración y Onboarding**: cómo hacer que los nuevos colaboradores se adapten rápidamente.

Clase 7: Evaluación y mejora continua del proceso de selección.

Clase 8: Cierre del curso – **Tendencias en RRHH** para mejorar la eficiencia del área.

¡Inscribite y actualizá tus conocimientos para gestionar mejor el talento de tu equipo!