Te presentamos la primera capacitación sistémica e integral en Coaching. Desarrollada en base a los aportes de varias corrientes tales como Life, ontológico, sistémico y de valores. Esta es la única manera de lograr las bases y los criterios para entender la realidad y aplicarlos en los distintos ámbitos. Una propuesta que transformará tu realidad personal, familiar o empresarial.

Vivir, ser exitoso y tener una vida plena, Exige mucho más que deseos y buenas intenciones. Exigen una decisión, una formación, compromiso y practica

Sabemos que las personas se mueven en distintos contextos cada uno de los cuales tienen sus propias dinámica y exigencia por lo que se impone desarrollar una mirada sagaz un, pensamiento flexible, una escucha activa, una acción perspicaz y eficiente.

Lograr metas y objetivos que nos hagan felices redundan en la salud, la autoestima y en mejores vínculos, y que a su vez nos impulsaran hacia nuevas metas y objetivos en los niveles siguientes.

A QUIENES VA DIRIGIDO

A todos aquellos que deseen realizar una transformación en su vida personal, familiar y/o profesional.

MODALIDAD DE LA CURSADA

Se encuentra organizada en 3 bloques de contenidos

Coaching lift “ Es tu responsabilidad sacar el genio que llevamos adentro “

Coaching de valores “ lo que valoras te condiciona y te define”

Coaching organización y sistémico “ la Organización es una maquina que necesita una llama

para encenderse par encenderse y llegar a destino”

COACHING LIFT O COACHING DE VIDA (4 meses)

• Aborda las capacidades personales , debilidades y fortaleza
• Modelo Ser Hacer y Tener
• Las bases del coaching según el método Grow
• Principios y postulados
• Creencias limitantes y empoderantes
• Los principios del éxito
• Modelos mentales
• Sistema de representación interno
• Comunicación asertiva

COACHING DE VALORES ( 2 meses)

• Abordaje desde el genesis de la acción , los valores, entender que nos mueve en la
• cotidianidad, en situaciones extrema, en nuestra visión o en construccion de futuro
• Valores fundamentales
• Valores instrumentales
• Valores por objetivos
• Método triaxial de valores de Simon Dolan

COACHING ORGANIZACIONAL Y SISTEMICO (3 meses)

• Los grupos generan dinámicas y conocimientos que trascienden a las aprendizajes individuales
• Abordaje orientado a los resultados organizacionales desde el liderazgo y los roles
• liderazgo
• Organización sistémica
• Organización abierta al aprendizaje
• Patrones que controlan acontecimientos
• Manejo de equipo

Integramos los conocimientos de cada módulo para la formulación de metas, objetivos, diseños de estrategias, métodos de control , seguimiento y evaluación.

DOCENTE / COORDINACION

Prof.Coach Internacional MYRIAM LUCAS.